团队负责人招聘

角色和责任

• 管理一个由8-12名招聘人员组成的团队。
• 雇用/培训新的内部新兵。
• 通过网络，冷通话和复杂的Internet搜索，来源主动和被动候选人。
• 不断跟踪团队绩效，共享建设性的反馈。

所需的候选人资料

• 任何流中的研究生/PG。
• 出色的书面和口头交流技巧。
• 必须有最小的3年工作经验。
• 应该管理招聘/采购团队。
• 动手在工作门户网站上经验。
• 必须是目标驱动的。

津贴和利益

基于绩效的激励措施